中部ケア協同組合は、名古屋・愛知を拠点に、介護・自動車整備・建築・リネン分野の外国人材受け入れについてご相談を受け付けています。技能実習と特定技能の両制度を扱い、担当業務や事業所、候補者の状況に合わせて条件を確認します。
自動車整備の外国人材受け入れ
整備事業所の仕事内容、設備、指導担当者、安全教育の体制を整理します。受け入れを検討する際は、担当する整備業務と利用する制度の要件が合っているかを確認しましょう。
- 担当業務と事業所の状況
- 工具・設備の扱い、安全上の指示を伝える方法
- 業務に必要な日本語と指導担当者
建築・建設の外国人材受け入れ
建築・建設の現場では、実際の職種・作業内容に基づく制度の確認が必要です。現場での安全教育、指示の伝達、指導体制を含め、受け入れの準備を進めます。
- 担当する職種・作業と勤務地
- 事業所・現場の受け入れ条件
- 安全教育、保護具、緊急時の連絡方法
リネン分野の外国人材受け入れ
リネンサプライ業務の工程や担当作業を伺い、制度の対象業務と照らし合わせて確認します。洗濯・仕上げなどの工程で必要な衛生管理、安全教育、作業手順の伝え方を整理しましょう。
- 事業内容と担当する工程・作業
- 機械の安全な取り扱いと衛生管理
- 作業手順の説明と日本語・生活面の支援
技能実習・特定技能のどちらを選ぶか
制度の目的や要件は異なります。同じ業種でも、すべての業務が対象になるわけではありません。企業の体制と候補者の経歴・在留状況を踏まえ、個別に確認します。費用や受け入れ時期も条件により異なります。
日本語学習・外国人人材育成
中部ケア協同組合では日本語学習、毎週のオンライン学習・勉強会を行っています。仕事で必要となる言葉や指導上の課題について、外国人人材育成の案内もご覧ください。
相談時にお知らせいただきたいこと
業種、勤務地、担当業務、募集人数、採用希望時期、指導担当者の有無をお知らせください。まだ決まっていない項目があってもご相談いただけます。