外国人介護人材採用名古屋｜中部ケア協同組合が介護施設の人材不足をサポート

介護業界では人材不足が深刻化しており、多くの介護施設が安定した人材確保に課題を抱えています。外国人介護人材採用名古屋をご検討中の事業者様へ、中部ケア協同組合では技能実習制度・特定技能制度を活用した外国人介護人材の受け入れをトータルサポートしています。

採用前のご相談から、送り出し機関との調整、在留資格の手続き、入国後の生活支援、日本語教育、定着支援までワンストップで対応。名古屋を中心に東海エリアの介護施設様から多くのご相談をいただいています。

外国人介護人材採用名古屋が注目される理由

近年、名古屋をはじめ愛知県内では介護需要が拡大し、人材不足が続いています。そのため、外国人介護人材の採用は将来を見据えた有効な選択肢となっています。

外国人介護人材は利用者様に寄り添う姿勢や向上心が高く、多くの介護施設で活躍しています。また、若い人材が多く、長期的な人材育成にも適しています。

さらに、中部ケア協同組合では採用後も継続的にフォローを行うため、施設担当者様の負担を軽減できます。その結果、人材の定着率向上にもつながっています。

また、介護施設ごとの課題に合わせて最適な受け入れ方法をご提案しています。そのため、初めて外国人介護人材を採用する施設様でも安心して導入いただけます。

「技能実習と特定技能の違いが分からない」「どの国の人材が施設に合うのか相談したい」など、お気軽にご相談ください。

初回相談・資料請求は無料です。

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