中部ケア協同組合は、介護・自動車整備・建築・リネン分野の特定技能による採用・受け入れについてご相談を受け付けています。技能実習のご相談も承り、企業と候補者の状況を確認します。
分野ごとに、対象業務と条件を確認します
同じ業種でも、すべての業務が特定技能の対象となるわけではありません。事業所の状況と担当する仕事を整理し、分野ごとの最新情報を確認します。
採用前に整理すること
- 候補者の経歴、技能・日本語の条件、現在の在留状況
- 担当業務、勤務地、給与、勤務時間などの雇用条件
- 企業側の受け入れ条件と必要な手続き
- 日本語・生活面の支援内容、担当者、相談窓口
- 費用、支援の範囲、企業と本人の役割分担
技能実習の修了状況などによって確認事項が異なります。試験や移行条件は短い説明だけで判断せず、候補者ごとに最新の基準を確認してください。
技能実習との比較
技能実習と特定技能は、目的や要件の異なる制度です。技能実習制度の案内と合わせて確認し、自社の仕事内容と候補者に合った受け入れを検討しましょう。
費用・受け入れ時期について
候補者の状況、手続き、住居や指導体制の準備によって異なります。初期費用・継続費用に含まれる項目、別途手配する項目を確認してご案内します。
日本語学習・勉強会について
日本語学習、毎週のオンライン学習・勉強会と、外国人の介護福祉士資格取得に向けた勉強会を行っています。外国人人材育成事業の案内をご覧ください。