介護・自動車整備・建築・リネン分野の受け入れ、技能実習・特定技能、日本語学習と人材育成についてのご案内です。
介護施設の採用について、制度選び・費用・受け入れ準備をまとめて確認したい方は、名古屋・愛知の外国人介護人材採用・受け入れ案内をご覧ください。
どの分野に対応していますか？
介護・自動車整備・建築・リネンの4分野の受け入れ相談を承っています。実際の対象業務や条件は分野と制度ごとに確認します。
技能実習と特定技能のどちらも相談できますか？
両制度についてご相談いただけます。制度の目的、企業の業務、候補者の状況を確認しながら検討します。
日本語学習や勉強会はありますか？
日本語学習、毎週のオンライン学習・勉強会を行っています。外国人の介護福祉士資格取得に向けた勉強会も実施しています。日時、対象者、参加方法、費用はお問い合わせください。
日本語学習 ／ 毎週のオンライン学習・勉強会 ／ 介護福祉士の資格取得に向けた勉強会
採用人数や制度が未定でも相談できますか？
現在の採用課題と希望時期からご相談いただけます。施設の種類・所在地、担当業務、指導担当者や住居の準備状況を分かる範囲でお知らせください。介護の採用相談前の確認事項と記入例もご利用ください。
日本語が通じるか心配です。
試験結果だけでなく、業務で必要な言葉や指示を理解できるか、場面ごとに確認しましょう。本人の学習状況と指導担当者、教える方法を整理することが大切です。介護施設の方は、面接での確認ポイントと学習相談の準備・記入例をご確認ください。
費用や受け入れまでの期間は？
候補者、制度、手続き、企業の準備状況によって異なります。初期費用と継続費用、支援に含まれる内容を個別に確認してご案内します。介護分野の見積もりで確認する項目を参考に、含まれる支援と別途費用を整理してください。
住居や生活面で何を準備しますか？
住居の確保方法、契約者、費用負担、生活用品、通勤方法、緊急時の相談先を確認します。企業・本人・支援を依頼する側の役割分担を整理しましょう。
書類手続きは任せられますか？
必要な書類、作成や提出の担当範囲、専門家への依頼が必要かどうかを相談時に確認します。
夜勤や介護業務はどこまで担当できますか？
在留資格・制度の条件、施設の体制、本人の業務習熟度と安全面により判断します。採用時点で一律に対応可能とは決めず、指導方法と勤務計画を確認してください。支援を依頼する範囲も、施設と支援先の役割分担で整理しましょう。
複数人を同時に受け入れできますか？
制度上の条件や企業・施設の体制によって異なります。希望人数、担当業務、指導担当者、住居の準備状況を整理してご相談ください。
宗教や生活習慣への配慮は？
希望は一人ひとり異なります。国籍だけで決めつけず、本人に確認し、職場で調整できる内容を話し合いましょう。
採用後の支援はどう確認すればよいですか？
相談窓口、状況確認の方法、日本語や生活面の支援範囲、費用と役割分担を事前に確認してください。