導入実績30施設以上、定着率90％超。選ばれる理由があります。

外国人介護人材採用名古屋の導入実績とお客様の声

外国人介護人材採用名古屋をご検討中の介護施設様へ。中部ケア協同組合では、名古屋市をはじめ愛知県内の介護施設へ外国人介護人材をご紹介し、採用から定着支援まで一貫してサポートしています。技能実習制度・特定技能制度に対応し、安心して外国人介護人材を受け入れられる体制を整えています。

現在では30施設以上でインドネシア人を中心とした外国人介護人材が活躍しています。また、導入後も日本語学習や生活支援、定期訪問などを継続して行うことで、高い定着率を維持しています。ここでは実際に受け入れいただいた介護施設様から寄せられたお客様の声をご紹介します。

インドネシア人技能実習生2名を受け入れました。とても素直で学ぶ意欲が高く、日本人職員にも良い刺激になっています。また、中部ケア協同組合の研修や通訳サポートが充実していたため、初めて外国人介護人材を採用する施設でも安心して導入できました。

特定技能で採用したインドネシア人スタッフは、利用者様とのコミュニケーションも積極的で、短期間で施設に溶け込みました。その結果、職員の負担軽減にもつながり、施設全体の雰囲気もさらに明るくなりました。

夜勤スタッフ不足に悩んでいましたが、外国人介護人材を受け入れたことでシフトが安定しました。現在では利用者様との信頼関係も築かれ、日本人職員と同じように安心して仕事を任せています。

外国人介護人材の採用では、採用後のフォロー体制が重要です。そのため、中部ケア協同組合では日本語教育、生活支援、定期面談、通訳対応などを継続して実施しています。さらに、介護施設様と外国人介護人材の双方をサポートすることで、安心して長く働ける環境づくりをお手伝いしています。

外国人介護人材の採用をご検討中でしたら、まずはお気軽にご相談ください。制度の違いや費用、受け入れまでの流れなども分かりやすくご説明いたします。